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    2018年4月人员素质评测理论与方法

    卷面总分：100分     试卷年份：2018年4月    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    绩效评估系统的设计。

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    简述人力资源评测的基本原则

    人的职业兴趣差异的主要表现。

    绩效评估的信息来源不包括

    • A、上级管理者

    • B、同事 

    • C、内外部顾客

    • D、亲属

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